根据法律规定，劳动者有权要求用人单位按照约定的日期支付劳动报酬。如果您已经提出离职并要求结算工资，但对方没有及时支付，则可以采取以下措施。 向当地劳动监察部门投诉。您可以向当地的劳动保障监察机构投诉该公司的违法行为，由其依法进行调查和处理。 提起劳动仲裁。如果对劳动争议的处理结果不满意，还可以通过申请劳动仲裁的方式解决纠纷。在劳动仲裁过程中，您可以主张您的合法权益，并要求对方按照合同或法律规定支付相应的劳动报酬。 诉讼。如果上述方式都无法解决问题，您也可以选择直接向人民法院提起民事诉讼，要求法院判决对方支付劳动报酬。 请注意，在处理此类问题时，应当收集相关的证据材料，如工作证明、聊天记录等，以支持您的诉求。同时，建议您与公司进行协商，争取达成和解协议，避免激化矛盾。