您好！关于您的情况，是否符合法律规定需要具体分析。一般来说，用人单位应当按照国家规定的标准支付劳动者病假期间的工资，并且在合理范围内予以扣除。如果用人单位没有提供合理的理由或者方式来计算和扣除，可能会导致劳动者的权益受到侵害。 建议您收集相关证据，如工资单、考勤记录等，以证明自己的工作时间和实际出勤情况。同时，可以向当地人力资源和社会保障部门投诉或申请调解，寻求帮助解决争议。如果情况复杂，也可以考虑聘请专业的律师协助处理。 希望以上信息对您有所帮助。如果您有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。