首先，请注意你的离职申请已经提交，并且你已同意离开原部门。如果你认为自己的权益受到侵害，你可以考虑以下几种可能的解决方法。 协商解决问题。尝试与上司或人力资源部门进行直接沟通，表达你的不满和对公平待遇的要求。如果情况可以协商解决，那么双方都可能会达成一致。 寻求第三方介入。例如工会或者劳动争议调解机构等，提供中立的调解服务，帮助解决争议。 投诉到相关部门。如果你认为公司的行为违反了相关法律法规，如劳动法、劳动合同法等，可以直接向当地的劳动监察大队或者劳动仲裁委员会举报。 采取法律行动。在上述途径均无法解决问题的情况下，你有权选择通过法律手段维护自己合法权益，比如提起诉讼要求公司支付未按时支付的工资、赔偿金等。 请注意，以上建议仅供参考，具体应根据具体情况来决定最佳策略。希望你在处理此事时能够保持冷静，理性应对，保护好自己的权益。