首先，根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规的规定，工伤职工应当在受伤之日起60日内向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果您的公司未及时提起工伤认定申请，您也可以在收到工伤认定决定书之日起1年内向人民法院提起行政诉讼，要求确认工伤事故为工伤，并请求被告支付相关待遇。 其次，关于您提到的“以我是隔壁公司的员工买的，实际上我不是隔壁公司的员工”的情况，这可能涉及到一些复杂的法律问题。如果您认为自己是在被错误地视为工伤职工的情况下，您可以考虑寻求专业的法律意见或进行申诉，以便更好地维护自己的权益。 最后，无论何种情况下，为了确保合法权益得到保护，建议您尽快与公司相关部门沟通，了解具体的情况并寻求合法的解决方案。同时，也可以考虑聘请专业的法律顾问协助处理相关事宜。