首先，您室友的行为涉嫌侵犯他人权益和诚信原则，这是违法行为。 其次，根据《中华人民共和国劳动法》第十六条的规定，“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。” 因此，您的室友有权要求公司支付至少相当于剩余工作期间的工资（即为期四天的工作量）作为经济补偿金，具体数额应由双方协商确定。 此外，您室友还应该向当地劳动监察部门投诉该公司违反劳动法律法规的行为，要求公司承担相应的法律责任。同时，建议您室友收集相关证据，如工作合同、考勤记录、聊天记录等，以便于后续维权。 最后，如果您室友认为公司的行为已经构成犯罪，您可以考虑报警处理。