根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，视同为工伤。因此，如果该煤矿工人在发生事故时已经丧失劳动能力，并且在事故发生后的48小时之内因抢救无效而死亡，则可以认定其属于工伤。 关于赔偿的问题，需要具体分析以下几点。 工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金、伤残津贴等工伤保险待遇。具体标准应由当地社会保险行政部门按照规定确定。 医疗费用。对于医疗费，通常由医疗保险机构负责报销，具体情况需参照当地医疗保险政策执行。 误工损失。如果该煤矿工人因工伤导致无法正常工作，可以根据实际情况计算其误工损失，包括但不限于工资收入减少、交通费、住宿费等。 生活护理费。如工伤职工需要生活护理，可按月领取生活护理费。 其他相关费用。包括丧葬费、抚恤金、供养亲属抚恤金等。 需要注意的是，上述内容仅适用于一般情况下的赔偿方案，具体的赔偿金额还需要结合实际的情况和法律规定进行计算。建议委托专业的律师或法律顾问进行详细咨询和处理。