您好！根据我国《劳动法》的规定，用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。您如果未及时签订劳动合同，可以要求单位补签合同，并主张双倍工资的赔偿。同时，您可以向当地劳动监察大队投诉，要求单位支付经济补偿金并解除劳动合同。建议您尽快与单位协商解决，或者直接申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。