根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十二条规定，劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得解除劳动合同。因此，您的情况符合国家规定的法定解除条件，您可以要求用人单位支付经济补偿金，并且如果存在违法解除的情况，还可以要求单位承担相应的法律责任。 同时，《社会保险法》规定，职工因病或非因公致残停止工作医疗期间，应当享受疾病救济费待遇。因此，您在患病后，烟草公司有义务按照法律规定给您提供相关的医疗服务和保障。 具体到您的情况，建议及时与烟草公司的人力资源部门沟通，了解具体的法律权利和权益。如果您对烟草公司的处理不满，可以向当地的人力资源和社会保障部门进行投诉或申请仲裁，以维护自己的合法权益。