根据您的描述，您可能遭遇了工作伤害。如果工作地点的条件不符合劳动安全卫生标准或者未提供必要的劳动防护用品等，则可能会构成工伤。 关于赔偿的问题，通常情况下，雇主应承担相应的赔偿责任。具体而言，您可以考虑以下几点。 工程项目是否有相关的安全生产管理制度和操作规程？是否按照规定进行施工？ 是否有明确的用工协议或劳动合同？如果有，是否包含劳动保护条款？ 是否及时向有关部门报告并配合调查事故情况？ 是否已经对受伤者进行了治疗，并且医疗费用由谁承担？ 是否有其他证据证明该事件属于意外而非故意行为？ 建议您收集相关证据，如现场照片、录音录像、病历资料等，并尽快与雇主沟通处理赔偿事宜。如果您需要进一步的帮助，可以咨询专业的法律人士。