您好！首先需要明确的是，您提到的“工厂”可能是指雇主或雇主提供的工作场所。根据我国相关法律规定，如果员工在工作时间和工作地点因意外事故受伤，通常情况下雇主应当承担相应的赔偿责任。 然而，在您的具体案例中，您提到“工厂”可能不是雇主或者提供工作场所的地方。因此，判断是否承担责任时，需要进一步了解事故发生的具体情况和原因。例如，事故是由于员工自身的行为导致的，还是因为设备故障、管理不当等其他因素造成的？如果是前者，雇主可能不承担任何责任；如果是后者，则可能需要考虑雇主是否采取了合理的安全措施，并且是否尽到了监管义务。 无论事故的原因如何，确保员工的安全始终是雇主的责任。如果您对事故的具体细节有疑问，建议向相关部门（如当地劳动监察部门）寻求帮助，以获得更准确的信息和支持。同时，也可以考虑与雇主协商解决问题的方式，达成双方都能接受的解决方案。