根据您的描述，您可能遭遇了雇主的不当行为。在这种情况下，您可以考虑以下几种解决方法。 与雇主沟通。首先尝试与您的雇主进行直接对话，表达您的不满和要求。说明您的合同条款，并强调您希望得到公平对待。 寻求第三方帮助。如果情况较为棘手，可以考虑向当地的劳动监察部门或工会组织求助。他们可能会提供专业的建议和支持。 收集证据。如果您能证明自己在工作中确实为公司提供了价值并履行了合同义务，例如完成了任务或提供了服务，则有可能通过仲裁或其他途径获得赔偿。 法律顾问协助。如果情况复杂或者担心自己的权益被侵犯，可以考虑聘请一位经验丰富的法律顾问来帮助您处理此事。 请注意，在任何情况下，都应确保您的行动是合法且符合当地法律法规。同时，避免采取可能导致进一步纠纷的行为，如暴力或威胁等。 最后，请记得保留所有相关文件和通信记录，以便在未来需要时作为支持材料。