根据我国《工伤保险条例》的规定，如果您在工作时间、工作场所内受到事故伤害，并且用人单位未提供任何证据证明您不是工伤，则可以认定为工伤。因此，在医院治疗期间，您的病情记录中应该包含相关的医疗诊断和治疗过程。 至于是否可以获得赔偿，这需要依据具体的案件情况来判断。如果您认为自己是工伤，那么可以通过劳动仲裁或诉讼程序要求获得相应的赔偿。如果医院出具的证明不明确或者存在疑点，您可以考虑聘请专业的律师帮助分析案情，以确定自己的权益。同时，建议您保存好所有的相关文件和证据，以便于后续维权时使用。