在您与公司发生争议并决定离职后，您可以考虑以下步骤来维护自己的权益。 收集证据。保留所有相关文件和证明，如工资单、考勤记录、请假记录等，这些可以作为申诉的重要依据。 沟通协商。尝试与公司进行私下谈判或通过中间人调解解决纠纷。如果双方能够达成一致，那么就无需通过法律途径解决问题。 正式申请仲裁。如果无法自行解决或认为公司的做法不合理，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交书面申请，要求裁决。 寻求法律援助。如果您对处理结果不满意，或者担心可能面临的诉讼费用，可以考虑聘请专业的法律顾问帮助您处理案件。 请记住，在采取任何行动之前，请确保详细了解当地的相关法律规定以及适用的具体程序。希望这些建议能帮到您！