您好！根据您提供的信息，您的行为可能涉及不当的暴力行为。在这种情况下，如果您的丈夫在执行正当防卫的情况下将对方打伤，并且没有违反任何法律法规，那么您的公司不得因此而解除与您的劳动合同。 此外，即使您对公司的处理方式有意见，但作为员工，您应该遵守公司的规定和程序，而不是采取不适当的行动来应对这种情况。如果您认为公司的行为是错误的，您可以选择通过内部申诉或法律途径来解决这个问题。 请注意，上述建议基于一般情况下的适用性，并不适用于所有具体情况。如有需要，请咨询专业的法律顾问以获取更具体的法律建议。