您好,请问一下这个能定性为几级伤残等级

28天前
1个律师回复
咨询我

很抱歉,由于您没有提供具体的案件情况和相关信息,我无法准确地判断该案件是否可以被认定为几级伤残。如果您有具体的案件需要咨询或了解相关法律规定和标准,建议您详细描述案情,并提供相关的证据材料,以便于得到更专业的解答。同时,对于任何涉及法律的问题,应当通过正规的渠道寻求法律专业人士的帮助和指导,以确保您的权益得到合法有效的保护。

2025-10-09 16:27:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 25565今日律师解答 49928

相关推荐
工伤赔偿和厂里有关吗我工伤食指少了一截,如果去工伤鉴定和厂里有关吗?这个钱是谁出的。 1回答
家属是在职职工,突发疾病,意外死亡,经过抢救之后被送到重症监护室观察,当时只要有一点希望就不会放弃治疗,可是国家的政策是超过48小时不能算工伤,我想知道,死亡之后单位有哪些补偿,是单位通知让去矿上体检身体,家人不知道咋回事,等着就没有再回来,是矿上的人给送到医院才给打的电话 1回答
我老公在理石厂里干活时砸了脚,老板没有给买保险,这种情况要怎样解决? 1回答
工资压了三个月了,还没发工资,然后辞工它们说不给辞工 1回答
我在工地领二十人干活我想和老板签个合同可是老板让现场经理签字可以吗 1回答
您好,暑假期间,姐姐找了一个培训学校去打工,合同上既没有学校盖章,也没有签字,经常让暑期工加班,辱骂,一个月合同马上到期了,后天就不去上班了,可是姐姐得知这里不守信用,不给结工资,有的来了五个月,一分钱都没有发给人家,后天本来应该结工资,学校那边却说要等俩个星期才给发,现在很担心是骗局,现在应该怎么做 1回答
暑假工提前跟老板说多久不做了,到时间了老板没招到人,老板不放犯法吗 1回答
工厂搬迁劳动合同上写着可变更工作地点员工不愿去可以得到补偿吗 1回答
工商亏损 发通知扣除工资百分之三十的绩效奖金 合法吗 1回答
我目前在一个厂里面工作,我是在劳务公司的带领下进的厂,现在家里有事儿我想离职,但是呢,由于我是派遣工,派遣公司就跟我说必须做到7号,不然扣500到800块。为什么是七号呢?因为7号发工资,但是如果我做到7号的话,1到7号的工资我都得不了。目前我的工资各种费用除去的话,就剩下2000零几了,对于一个在成都打工的人来说2000块算不了什么,何况他们还要扣我500到800的工资,不然不能离职。我该怎么办? 1回答
查看更多