您的情况可能涉及劳动争议和医疗纠纷。根据中国法律法规，您有权要求单位提供符合国家规定的医疗证明，并且在需要的情况下，您可以申请劳动仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。 如果您认为自己被错误对待，可以尝试与单位进行协商解决。如果无法达成一致，您可以按照以下步骤处理。 联系工会或劳动监察部门寻求帮助。 尽快收集相关证据，如工作合同、工资条、医疗费用收据等。 在必要时，聘请律师协助您准备起诉材料。 提起劳动仲裁程序，这是维护权益的常用途径之一。 请注意，在任何法律行动之前，请务必详细了解当地的相关法律规定和程序，以便做出明智的决定。同时，为了保护自己的合法权益，建议您保持良好的沟通态度并保留所有文件记录以备不时之需。