如果您的公司拖欠您的工资，且您手中持有劳动合同，您可以采取以下步骤来维护自己的权益： 1. **沟通协商**：首先，尝试与公司进行沟通，了解拖欠工资的原因，并寻求解决方案。 2. **收集证据**：确保您有劳动合同、工资条、银行转账记录等相关证据，以证明您的工资确实被拖欠。 3. **劳动仲裁**：如果协商无效，您可以向当地的劳动仲裁委员会提起仲裁申请。在申请仲裁前，确保您的证据材料齐全。 4. **法律援助**：如果需要，您可以寻求法律援助或聘请律师来帮助您处理此事。 5. **法院诉讼**：如果仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。 6. **劳动监察**：同时，您也可以向当地的劳动监察大队投诉，请求其介入调查。 请注意，劳动争议的解决通常需要一定的时间，因此在整个过程中保持耐心和坚持是必要的。同时，了解相关的法律法规，确保自己的权益得到合法有效的保护。