您的情况可能涉及劳动法上的相关权益保护。首先，您有权要求单位支付解除劳动合同的经济补偿金，该金额根据您的工作年限而定，通常为每满一年一个月工资的标准计算。其次，如果您的病情影响了您的工作能力，您可以向用人单位提出医疗期的申请，并且享受相应的医疗待遇。 如果您认为自己的权益受到了侵害，可以考虑以下步骤。 提出书面申诉。您可以向当地的人力资源和社会保障部门或者劳动监察大队进行投诉或举报。 与单位协商解决。尝试通过和解的方式解决问题，双方达成一致后签订协议。 法律途径维权。若协商未果，可依法提起劳动仲裁或者诉讼，维护自身合法权益。 请记住，在处理此类争议时，及时寻求专业的法律帮助是非常重要的。同时，保持冷静、理性和积极的态度对于解决问题也是非常关键的。