在您的情况下，成功申请劳动仲裁的概率取决于多个因素，包括您是否能证明确实没有违反公司的规章制度，并且是否有充分的证据支持您的主张。以下是一些可能有助于提高成功率的因素。 保留所有与案件相关的文件和记录，例如电子邮件、聊天记录、工作手册等。 尽量提供直接证据来证明您的观点，而不是仅仅依赖于口头陈述或猜测。 如果有可能的话，请寻求其他同事或见证人的证词，这些证言可以作为辅助证据。 在准备仲裁时，确保您的申诉有逻辑性和条理性，以便更容易理解。 尽管如此，成功的概率并非总是100%，因为每个案件的具体情况都是不同的。如果您决定进行仲裁，请务必仔细考虑并准备好应对可能出现的各种情况。