您好，根据您描述的情况，您可以考虑以下几种选择。 与公司协商。您可以直接与您的经理或人力资源部门联系，表达您的不满和担忧，并询问是否有任何可能的解决方案。 提前通知。如果您决定离开，请在结束日期之前至少提前一周通知您的经理，以便他们有足够的时间安排接替者并准备必要的文件。 法律途径。如果您的离职请求被拒绝或者公司未能按照法律规定支付您的遣散费，您可以考虑通过法律途径解决问题。例如，您可以向劳动争议调解委员会提起仲裁申请，或者将公司的行为诉诸法院。 无论采取哪种方式，都建议您保留所有相关证据，以备不时之需。希望这些建议能对您有所帮助。