在您所描述的情况下，确实存在一些争议和不确定性。首先，关于您的丈夫是否应该获得赔偿的问题，需要考虑以下几点。 与您的丈夫签订的劳动合同是否有明确规定其权益？如果合同中有明确说明，且该条款符合法律规定，则您的丈夫有权要求补偿。 您的丈夫是否在工作中遭受了损害？如果没有，那么他可能无法获得经济补偿。 您的丈夫的工作年限是多少？如果工作年限较长，那么他可能会有资格获得更多的赔偿金。 如果您的丈夫是在工厂工作期间受伤或患病，他是否可以获得工伤赔偿或其他福利待遇？ 为了确定您的丈夫是否有权获得赔偿，建议您咨询一位专业的法律顾问。他们可以根据具体情况提供更准确的指导，并确保您的合法权益得到保护。同时，也可以考虑通过其他途径寻求帮助，如申请劳动仲裁等。