如果您在工作中受伤并因此被解雇，您有权要求获得相应的补偿。在这种情况下，您可以向当地劳动行政部门申请工伤认定，并根据法律规定获得赔偿。此外，如果您的工作关系尚未结束，雇主应继续支付您的工资直到您的工作关系结束或找到新的工作为止。 关于单位拒绝给您工伤补助金的问题，建议您与单位进行沟通，明确说明您的权利和义务，并保留相关证据，如通话记录、电子邮件等。如果协商未果，您可以寻求第三方调解或者通过劳动仲裁来解决争议。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律适用可能因地区而异，请务必咨询专业的法律人士以获取准确的法律意见。