您提到的事件涉及工伤赔偿和劳动争议两个方面的问题。关于工伤赔偿，根据《中华人民共和国社会保险法》第49条的规定，职工因工受伤后，可以享受一次性医疗补助金、伤残津贴等补偿。对于您的情况，如果工伤保险待遇无法满足您的需求，您可以向当地劳动保障部门反映情况，寻求解决办法。 至于单位未支付工资的问题，按照相关法律法规，用人单位应当在解除或者终止劳动合同后及时足额发放劳动者工资。如果您认为单位的行为不符合法律规定，建议您与单位进行协商，如协商不成，可以通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律适用可能因地区差异而有所不同，请务必咨询专业的法律顾问或查阅相关的法律法规以获得准确的指导。