尊敬的求助人， 首先，感谢您向我们寻求帮助。关于您的情况，根据劳动法的规定，劳动者有权获得公平合理的劳动报酬，并享有休息休假的权利。 在您的情况下，您与三一重工公司的劳动合同中可能包含了加班加点的规定，但实际工作中存在大量的额外工作时间和费用扣除，这违反了劳动法的相关规定。如果您认为您的权益受到侵害，请考虑以下几种解决方式。 协商解决。您可以尝试与公司进行沟通，要求公司按照法律规定支付相应的加班费和福利。 投诉或举报。如果双方未能达成一致，可以向当地人力资源和社会保障局等相关部门进行投诉或者举报。 提起仲裁或诉讼。如上述步骤无法解决问题，您可以选择将争议提交给劳动仲裁委员会进行裁决，若对裁决结果不满意，还可以进一步起诉至法院。 请注意，在处理此类纠纷时，建议收集并保存好相关证据，包括但不限于工作记录、聊天记录、通话录音等，以备不时之需。 最后，希望您能够尽快解决问题，维护自己的合法权益。如有其他疑问或需要更详细的指导，请随时联系我们的团队。 祝您早日解决困扰，生活愉快！ 此致 敬礼！