你好,我在一个乡镇上上班十年了,当时去的时候说是临时工,没有合同,工资刚去的时候800到现在的1200,一直没有其他的补偿及五险一金,每次工资都是现金发放,上班也不需要打卡,我现在不想在这干了,能否争取自己相应的赔偿?赔偿金额应该争取多少合适?

2025-08-23 05:12
1个律师回复
咨询我

您好!根据您提供的信息,您可能面临的是劳动纠纷。在您的情况下,您可以考虑以下几种可能性。 劳动仲裁。如果您认为自己的权益被侵犯,可以向当地人力资源和社会保障局申请劳动仲裁。 法律诉讼。如果劳动仲裁未果,您可以向人民法院提起民事诉讼,要求公司支付经济补偿金和其他相关费用。 与公司协商解决。在尝试其他途径后,您可以尝试直接与公司进行沟通和协商,看是否能够达成一致的解决方案。 请注意,在任何行动之前,请确保您有充分的理由和证据支持您的主张。同时,为了保护自己的合法权益,建议您寻求专业的法律帮助。

2025-08-23 05:12:06

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 29022今日律师解答 44503

相关推荐
劳动局管理范围请问老板要扣工资怎么办 1回答
工伤解除合同单位不给工伤补助金怎么办?单位现在一直以没有钱为理由,不给钱,而且还不给打证明,证明这笔钱以后会给,只说黄不了,怎么办? 1回答
你好、我想了解一下情况、我是新来的员工还没有签合同、工作了23天、我刚入职面试的时候是保底4500保3个月,我现在跟他说辞职,他要我书面写一份辞职信要提前一个月。但是没有保底4500了、只有低薪1400.也就是说我两个月都要连着呢,1400。我觉得不合理,店长又说要做一年才有保底拿,入职之前没说明这些问题,如果我现在走的话,他是说自动离职是没有工资发的。。这样我怎么办? 1回答
因为身体健康问题公司不续签合同怎么样赔偿 1回答
您好!我想咨询一下,我在五八同城上联系了一个国外劳务合同,月薪三万二包吃住,我想了解一下这个是不是真实的,我该从哪方面去了解 1回答
你好,我在一个乡镇上上班十年了,当时去的时候说是临时工,没有合同,工资刚去的时候800到现在的1200,一直没有其他的补偿及五险一金,每次工资都是现金发放,上班也不需要打卡,我现在不想在这干了,能否争取自己相应的赔偿?赔偿金额应该争取多少合适? 1回答
单位现在是怠工状态,要求我们签离职或调岗报告,我们该怎么办 1回答
工伤伤残补助金是28432,80元,八级工伤赔偿多少钱 1回答
以违反公司规章制度被强解,在公司2年半多的时间,劳动合同俱全,但我不认为我违反公司制度,申请仲裁的成功率大吗? 1回答
您好律师 我是一名打工者 在昆山通过劳务公司进了一家名为三一重工的公司 进厂我是应聘的技术工 流动试汽车吊司机岗位 应聘时签的合同是 五天八小时 加班另算 实际上班是 早上六点半到晚上六点 经常加班到八点左右 平均一天最少不低于十二个小时工作时间 到车间车间主管给我们讲的待遇是一个月最低七千五到八千 不管吃 住要扣费 实际发的工资是二十三天班 发了三千四百零几十块钱 一天也就是一百四十多 和之前应聘时说的工资待遇 相差太多 感觉自己被骗了 像这种事情 我要怎么处理 作为一个打工者 我要怎么维护我自己的利益 谢谢律师的解说和帮助 1回答
查看更多