根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，员工享有以下基本权利。 工作时间。劳动者每日工作不超过8小时，每周工作不超过44小时。如有特殊情况需要延长工作时间的，应当与工会或者劳动者协商，并保证其休息休假的权利。 工资待遇。用人单位应当按照国家规定向劳动者支付工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 劳动保护。用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。 对于您提到的情况，建议该职工可以采取以下措施来维护自己的权益。 提出申诉。如果认为单位未依法履行社会保险义务，可以向当地人力资源和社会保障行政部门投诉举报。 申请仲裁或提起诉讼。如果单位拒绝支付社会保险费，职工可以申请劳动争议仲裁委员会仲裁；若不服仲裁裁决，可向人民法院提起诉讼。 寻求法律援助。考虑到案件复杂性和特殊性，职工可以寻求律师的帮助，通过法律途径维护自身合法权益。 以上仅为一般性的建议，具体操作需结合实际情况和法律规定进行。