尊敬的客户。 首先感谢您的信任与委托。关于您母亲的问题，根据我国相关法律法规的规定，员工在劳动合同到期前，公司应当按照法律规定提供相应的补偿或福利。如果公司在员工退休日期前未支付任何补偿，可能涉嫌违法。 一般来说，企业应当按照法定标准向员工提供经济补偿金或者养老金等，以确保员工在退休后的基本生活保障。此外，一些地方还规定了对提前退休人员的特殊待遇，例如部分地区可能会提供一次性经济补偿或者额外的生活补贴。 建议您与单位进行沟通协商，了解具体的政策和规定，并寻求专业的法律意见。同时，考虑到您母亲的情况，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。希望我的解答能够帮助到您。如果有其他问题需要咨询，请随时联系我。