根据您的描述，您与公司在深圳签订了一年的劳动合同，并且在该期限内工作了8年以上。如果您认为按照惠州的工资标准是不公平的，您可以考虑以下几种方法来保护您的权益。 协商解决。首先尝试通过与公司的管理层或人力资源部门进行直接沟通，表达您的不满和希望得到公平对待的愿望。 向劳动监察机构投诉。如果与公司的谈判未能解决问题，可以向当地的劳动监察机构投诉。他们有权对企业和个人的行为进行监督并提供帮助。 寻求法律援助。如果上述方法都无法解决问题，建议您寻求专业的法律帮助。律师可以帮助您了解有关劳动法的规定，以及可能的救济途径。 申请劳动仲裁。如果仍然无法达成协议，可以向当地的人力资源和社会保障局提交一份书面申诉，请求对其进行调解或者裁决。 考虑其他选择。最后，如果情况严重，甚至可能需要考虑离职以获得更好的待遇或保障。 请记住，及时采取行动是非常重要的，因为每个国家和地区都有其特定的法律法规和程序。希望这些建议能够帮助到您。