根据您的描述，您在不同阶段的工作经历和待遇情况有所不同。如果您认为派遣公司的待遇不如当前的外包公司，并且有证据表明存在不公平对待的情况，您可以考虑通过劳动争议处理机制来维护自己的合法权益。 具体来说，您可以尝试以下步骤。 联系您的上级或人力资源部门，了解是否存在任何不公平对待的行为。 如果存在不公平对待，可以向当地的人力资源和社会保障局投诉，要求进行调查。 如果上述方法未能解决问题，您可以考虑通过劳动仲裁的方式来解决纠纷。 在仲裁过程中，您可以收集并提供有关派遣公司与当前外包公司之间待遇差异的相关证据，以及您在不同阶段工作期间的具体表现和贡献等信息。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况可能因地区政策和法律法规的不同而有所变化。如果需要更具体的帮助，请咨询专业的法律顾问。