您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同。如果您在试用期间提出辞职并得到同意，您可以要求公司支付剩余的工资，包括但不限于您在这19天内应得的工资。此外，如果您的工作时间与合同不符，或者公司的行为损害了您的合法权益，您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉或提起诉讼。 请注意，上述建议仅供参考，具体事宜请咨询专业的法律顾问以获得更准确和具体的法律意见。同时，为了维护自身权益，建议您保留好相关证据，如工资单、工作记录等，并及时寻求法律帮助。