您的情况涉及劳动纠纷和经济权益保护。首先，您可以考虑与公司的管理层进行沟通，表达您的不满和要求解决争议的愿望。如果无法达成一致，可以考虑采取以下措施。 保留所有相关证据。包括但不限于销售合同、工资支付记录、工作签到表等。 向当地人力资源和社会保障局（劳动监察大队）举报。这是维护您合法权益的有效途径之一。 就赔偿事宜向当地人民法院提起诉讼。 请记得，在处理此类事件时，务必遵循法律规定，并确保自己的行为符合道德规范。同时，建议您寻求专业的法律顾问帮助，以获得最佳的解决方案。