尊敬的用户，根据您的描述，您在本单位工作了11年，并且一直在派遣制合同下工作。现在合同即将到期，单位要求将合同转移到另一家公司——汇丰公司。 在这种情况下，您可以考虑以下几个选项。 协商与沟通。首先尝试通过与单位进行直接沟通，表达您的不满并询问是否可以重新签订一份新的合同或提供更优厚的条件来继续保留现有合同。这可能会导致双方达成共识。 寻求法律援助。如果上述方法无效，您可以考虑寻求法律帮助。专业的律师可以帮助您分析合同条款，了解您的权益，并提出合法合理的解决方案。 向劳动监察部门报告。如果您认为单位的行为侵犯了您的合法权益，例如不支付加班费、未按时发放工资等，您可以向当地的劳动监察机构报告此事，他们有权对单位进行调查并给予相应的处理。 考虑申请仲裁或诉讼。如果情况严重，您可能需要采取更为正式的措施，如申请劳动仲裁或直接提起民事诉讼。此时，您需要收集充分的证据支持自己的主张，并遵循相关的司法程序。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况应根据您的实际情况和当地法律法规来决定最佳策略。希望您能够早日解决这一问题，维护自己的合法权益。