您好！根据法律规定，劳动者在劳动合同解除或终止后，应当按照双方约定或者国家规定办理工作交接。如果您与公司有明确的工作交接协议，则应按照协议要求进行工作交接，并且应该妥善处理好工作交接后的相关事宜。如果公司没有提供合理的工作交接安排，您有权要求公司支付相应的经济补偿金或其他相应权益。同时，您可以向劳动监察大队等相关部门举报，以维护自己的合法权益。希望我的解答对您有所帮助。