律师你好！我是一名普通的打工者，我只想讨回拖欠我两个月的工资。公司是昌邑厚德商贸_免费法律咨询

请问工作已满一年多了，我们要求休年假，可单位说一个月只能休半天，而且我们节假日加班了也从未补过假和发过一分钱加班费，年假只能半天半天休，而且还是一个月才半天，请问这样是合理的吗？ 1回答

我今年七月份因身体不舒服去医院检查查出有尘肺病，我也不知是什么原因医生在诊断证明里没写是尘肺病，只是写了拟粉尘作业所致的双肺间质性疾患，我把病情上报公司，公司没派人跟我面谈，也没安排我去做职业健康体检确诊，更没上报劳动局申请工伤认定，只是书面通知我调离原工作岗位，因我是混泥土搅拌站的一名机修工，说是机修其实什么都做的，机器坏了要打风镐清理混泥土，还要烧电焊，氧焊，这病完全是因工作环境引起的，请问公司这样做违法吗，我现在该怎么办？希望得到大家的帮助。 1回答

1，我们公司全体员工工资低于城市最低工资标准。 2,说好的试用期一个月后来说如果只做试用期的话没有工资， 3，没有营业执照等证件非法营运。 3，工作过了一个月了不要求签订劳动法 1回答

宾馆干活干了五天想走，但是老板不让，老板还把我电脑扣了，请问如果我报警警察会让我走吗？ 1回答

你好，我是做美发的，从上班开始两个月店子没有跟我签任何合同，然后他们老板得知我要走就要扣我工资，到了他们规定的发工资时间不发工资给我，然后他们说要我签离职手续才把工资给我，离职手续上写的两个月才能走，如果我要提前走也要拿工资该怎么办呢 1回答

我在单位工作己12年主要职责是內保，以前我是负责门岗(带班)后由于一点失误把我的带班拿掉，我单位一般规定带班填写《值班日志》及《交接记录》在这次队长按排我在门岗也没说明叫我填写记录而是后来用电话通知我写我也就按时填。到最终也没逃脱队长罚了我200元及通报批评並且说我违反公司三违。请问我现在怎么办？ 1回答

您好！我在一家印刷厂打工，上个月印错东西被公司罚款一千多块钱，还扣除当天的工资，请问这合理吗？ 1回答

您好！我在一个饮品店里做吧员，我和一同事关系比较好，但是同事因为被店长冤枉，同事跟店长发生了矛盾，我第二天因为班次的原因，和店长发生了争执，然后店长以为我和同事故意刁难他，将我和同事踢出工作群。随后又因为工资的事情将矛盾激化，第二天，店长以开会的名义让我上了最辛苦的早晚班，早班9:00-4.30,晚班4.30-12:00，他1.30开会完全有时间来上班，我提出不满，然后他就以老板的名义来压我。接着就在毫无征兆的情况下将我辞退，并且我有四天有薪休假，可是他不将四天有薪休假工资全部支付给我。现在我想申请他们支付我所有工资包括四天有薪休假，并且再索取赔偿金可以吗？ 1回答

我老婆怀孕2个月，给公司也提交了辞职报告，一直没让离职，一个星期前也给领导发过信息要求离职，没有回复。三天前身体不舒服给领导又说了离职的问题，领导直接说这么忙不让请假。导致我老婆劳累过度流产。现在出事了店里推卸责任，我想知道店里应不应该负相应的责任。 1回答

本人在一家私人企业上班，给大公司供货，大公司内部人员让我捎5斤龙虾(我自己抓的），结果被她公司领导抓住，公司领导对我们公司进行3000元处罚，我们公司全算在我身上，(我们公司领导都知道这事还买过我的龙虾），我一个月工资才2500左右，公司这样做合么，我该怎样维权 1回答

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赵律师

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