尊敬的客户您好！根据我国《劳动法》的相关规定，员工在孕期、产期和哺乳期内享受特殊保护。在此期间，用人单位不得依据《劳动民法典》第40条的规定单方面解除劳动合同，否则将承担相应的法律责任。 因此，在您产假期间，如果公司要求与您解除劳动合同，这可能被视为违法的行为。建议您尽快与公司进行沟通，了解具体情况，并寻求法律援助，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门举报，以防止类似情况的发生。