右手粉碎性骨折，已经做了内部固定手术。需要二次手术拆钢板。用别人的名字代替，之前_免费法律咨询

大学实习自己找的工作，因为一年不用回学校所以按正式工找的工作，单位是个体，去年10月份进的公司18年6月11因和老板发生争执自动离职了，在职期间没有签劳务合同，也没有缴纳社保，15日发工资老板说因为擅自离职工资不给了，这种情况工资可以要回吗 1回答

湘潭新环境房产中介公司，连国家法定节假日都不允许员工休息，一个月30天，从早上7点到晚上10点才能下班，职位高点的员工一个月休息2天都不到，强大的心理压力和身体压力让员工和员工家属没有自由，没有节假日，没有休息，这是剥削，赤裸裸的剥削！！！！！ 1回答

公司的某个品牌柜台撤柜了，本人在产假期间，公司要与我解除劳动合同，违法么！ 1回答

请问在工地上班，上班时间突发脑出血，没有合同，也没用保险，算工伤吗？我该怎么维权？ 1回答

我父亲跟包工头干活，从屋顶掉下来摔断腰，我想咨询一下包工头跟东家谁的责任大 1回答

单位组织拓展活动受伤，利用休息时间自愿参加，是不是就不能认定为工伤 1回答

口头上的协议工资，老板反悔怎么办 1回答

我不太了解劳动合同，就是我现在上了一个星期的班，不干了是不是就拿不到工资了 1回答

月底毕业的应届生，两月前找到工作，至今未发工资，当初约定实习期为一个月，一个月后即签订正式劳动合同，但后来一个月期满，单位才了解到我必须拿到毕业证才能签订劳动合同，我拿出学校给出的三方协议，单位也以即将毕业为由拒绝签订，现在单位迟迟以忙为借口不发工资(我已先后询问三次)，工资待遇从最初约定实习期约定的1600元转变为想付给我600元，后单位同事争取下才约定为1300元。六月底七月初才能拿到毕业证，正式的劳动合同约定签一年，是不是签订这个合同我还需要有不少于一个月的实习期。请问如果一直到满三个月我还没有拿到工资，我可以以单位以各种借口不发工资为由提起相关追偿程序吗？ 1回答

律师，您好。针对本人合同到期，我有以下两个问题。 1、已连续签订两次合同，一次3年一次5年。当事人可以要求续签无限期合同吗？ 2、因合同即将到期，用人单位与当事人协商，调离岗位。并与新单位签订新合同，这样合法吗？ 3、用人单位若不同意续签无限期合同，当事人应当如何维护权益？ 4、当事人不同意调离岗位，如何维权？ 1回答

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易律师

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