右手粉碎性骨折，已经做了内部固定手术。需要二次手术拆钢板。用别人的名字代替，之前_免费法律咨询

如果已经和本单位签订无固定期限合同，现在又让转劳务派遣合同，这样合法吗？该怎样去维权？谢谢。 1回答

单位组织拓展活动受伤，利用休息时间自愿参加，是不是就不能认定为工伤 1回答

我在饿了么做配送员，辞工了合同要求还要做满20天，区域经理说，期间不可请假，休息，合同上是一个月3天的休息时间，我这个月没有休息，他说这20天是不可以休息的，请问这样是合法的吗？ 1回答

你好，我想问问我老公在物流做搬运工时手掌被罐子扎伤大面积的外伤，住了十多天院医生说要休息两个月在去复查看手指能不能活动，因为有两个手指中间的肉好了会留下伤疤，伤疤会扯住手指头不能正常活动。他给老板说养伤的时间给保底工资老板说只给生活费，我老公是单亲家庭只有一个爸爸六十多了，而且我也上不了班小孩才两岁多也没有人帮我带孩子我想问问怎么解决这个？？？ 1回答

我从5月3号入职美团专送，签了合同。期间发生多起交通事故，其中一次我受伤了比较严重。每天还必须在岗13个小时，因为这份工作太过危险和不人性化，所以我不想继续做了。 6月6号我向站长提出辞职，站长说今天辞职的话最早8月份才能让我走，如果我提前走的话工资不给我开。我让站长把合同给我看，可是站长没给我合同，倒是给我一份辞职书让我签，还说辞职日期必须写7月20号，不然工资还是不能给我，然后我就照站长说的签了7月20号离职。入职合同我没太仔细看，但是我清楚的记得辞职书上最后一句话写的是离职人自愿放弃追究公司的一切责任。我想问我现在想立即辞职，一天也不想继续做了，我可以用什么方法要回我的工资。谢谢。 1回答

月底毕业的应届生，两月前找到工作，至今未发工资，当初约定实习期为一个月，一个月后即签订正式劳动合同，但后来一个月期满，单位才了解到我必须拿到毕业证才能签订劳动合同，我拿出学校给出的三方协议，单位也以即将毕业为由拒绝签订，现在单位迟迟以忙为借口不发工资(我已先后询问三次)，工资待遇从最初约定实习期约定的1600元转变为想付给我600元，后单位同事争取下才约定为1300元。六月底七月初才能拿到毕业证，正式的劳动合同约定签一年，是不是签订这个合同我还需要有不少于一个月的实习期。请问如果一直到满三个月我还没有拿到工资，我可以以单位以各种借口不发工资为由提起相关追偿程序吗？ 1回答

你好，我在横店打工，老板不发工资给我，经过东阳劳动监察大队调解老板写下欠条，2018年5月18号付一些，2018年6月15号付一些，但是一次都没付，老板电话不接，躲着，请问我该怎么办？ 1回答

在公司上班两个月半了，二零一八年四月份到现在六月十七号没有发过工资，一直说过两天，而且我现在一个人支撑家里，爸爸身体不好，急需用钱，老板娘一直不发工资，也不让辞职，我希望这个问题可以得到解决！谢谢 1回答

请问在工地上班，上班时间突发脑出血，没有合同，也没用保险，算工伤吗？我该怎么维权？ 1回答

我最近遇到一个烦恼，哪个人天天给我打电话，严重影响我的生活,我把我的电话转接的他身边人的号码，请问这样犯法吗? 1回答

共1个律师回复

易律师

相关推荐

点赞是美意，打赏是鼓励