您在驾校从事教练工作，按照法律规定和合同约定，您的权益应当得到保障。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者享有获得经济补偿的权利。因此，即使双方没有签订书面劳动合同，也应该享受相应的待遇。 对于未签订劳动合同的情况，您可以向当地人力资源和社会保障局申请确认，从而维护自己的合法权益。同时，您也可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以保护自己的权利不受侵害。 至于驾校提出的“中途离职”这一说法，这是不符合法律规定和合同约定的。如果您在工作过程中遇到了困难或需要休息，是可以随时提出辞职的。如果是因为驾校的原因导致您无法继续工作，那么驾校应当依法支付您的经济补偿金和其他相关费用。 最后，请确保您已经了解了相关的法律法规，并且采取合法有效的措施来维护自己的权益。祝您好运！