您好，在处理这类争议时，首先需要明确的是，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险费。如果公司在您入职后未给您缴纳养老保险，您可以依据相关法律法规要求其补缴，并主张相应的赔偿。 在提交劳动仲裁申请时，您可以将您的诉求写入申请书中，包括但不限于。 请求确认公司未按法律规定为我缴纳养老保险的违法性。 要求公司按照法律规定为我补缴已欠缴的养老保险费用。 要求公司按照法律规定向我支付因未按时缴纳导致的利息损失。 同时，建议您提供相关的证据材料，如工资单、社保缴费记录等，以支持您的主张。如果您认为公司的行为存在其他不当之处，也可以一并提出请求。 请注意，上述仅为一般性的建议，具体操作需根据当地法律法规和实际情况进行调整。希望这些建议对您有所帮助。