您的情况可能涉及医疗费用和法律责任的问题。首先，您需要确认是否属于工伤或者职业病范畴，以确定是否有相应的保险或补偿措施。 其次，关于领导的行为，如果他没有明确告知您出差期间无法照顾您的健康，那么他的行为可能违反了劳动法中的规定，导致对员工的人身安全造成威胁。在这种情况下，您有权要求公司进行赔偿，并向相关部门举报其违法行为。 最后，关于机票费用，这通常被视为商业活动的一部分，由雇主支付。因此，除非您能够证明这种行为与工作无关，否则您应该自行承担该费用。 总之，在处理此类事件时，建议您先了解相关法律法规，然后根据实际情况寻求合法合理的解决方案。同时，也要注意保护自己的合法权益不受侵害。