在某些情况下，如果一个员工已经正式离职，并且其个人信息已被披露给非公司职员，那么这样的行为可能会侵犯该员工的隐私权。然而，在大多数国家和地区，除非有明确的规定或法律规定允许这样做，否则这种行为是非法的。 在这种情况下，您应该考虑向当地劳动法专家或律师寻求帮助，以了解是否有任何适用的法律或规定可以保护您的权益。此外，如果您认为HR的行为违反了公司的政策或者合同条款，您可以考虑采取适当的措施来保护自己的利益，例如通过书面通知的方式提出异议并要求纠正错误行为。 请记住，保持职业和礼貌是维护职场关系的关键，同时也要确保遵守相关法律法规。希望这些建议能对您有所帮助。