首先，您有权要求公司支付您的工资。如果您认为自己在该公司有合法的工作关系和合同义务，您可以向劳动仲裁委员会申请劳动争议调解或仲裁。 其次，在没有签订书面劳动合同的情况下，您可以提供以下证据来支持自己的主张。 与公司的电子邮件或短信记录，证明您是在该公司的合法雇员。 同事或其他员工的证言，证明您是在该公司工作的事实。 公司的规章制度或政策文件，说明您有义务为公司服务。 公司的财务报表或工资发放记录，证明您已经提供了相应的劳动。 此外，如果可能的话，您还可以考虑聘请一位专业的律师协助处理此事，以确保您的权益得到充分保护。