尊敬的用户，感谢您的提问。关于您所描述的情况，如果您是劳动者，请注意以下几点。 如果劳动合同中没有明确约定工作地点，则默认为用人单位所在地。 无论是否与公司签订劳动合同，都应按照法律规定享有劳动报酬的权利。 如需解除劳动合同或终止合同，应提前通知对方并协商解决，避免因未妥善处理而引发纠纷。 对于您的具体问题，建议直接向当地人力资源和社会保障局进行咨询，以获取更准确的信息和帮助。同时，也可以考虑通过法律途径解决问题，维护自身权益。希望这些建议能对您有所帮助。