您十年前在工作中受伤并被评定为十级伤残。如果当时公司没有及时为您申报工伤，那么根据法律规定，您可以享受相应的工伤待遇。 对于您的情况，首先需要了解的是，是否可以得到补偿取决于您当时是否已经退休或者是否有资格继续领取工伤保险金。一般来说，如果您已经在法定退休年龄内，并且符合相关的条件（如工龄满十年等），则可能不再享有工伤待遇。但是，具体是否能获得补偿还需要参考当地的法律法规和政策规定。 此外，即使无法获得补偿，您仍然有权要求公司提供合理的经济补偿或赔偿，以弥补您因工伤造成的损失。这包括但不限于医疗费用、误工费、护理费、精神损害抚慰金等。 最后，建议您详细了解当地的相关法律法规，以便更好地保护自己的权益。同时，也可以寻求专业的法律帮助来处理相关事宜。