根据您提供的信息，可能存在以下几种情况。 劳动合同未签订。在没有签订正式劳动合同的情况下，您的权益可能无法得到充分保护。您可以要求公司提供一份书面劳动合同，并尽快签订。 旷工或迟到。如果您有证据证明自己是被拖欠工资的原因，可以向当地人力资源和社会保障部门投诉，或者通过法律途径解决。 财务问题。如果公司确实因为资金问题而无法按时支付工资，建议与公司沟通并寻求解决方案。同时，保留好所有相关记录和证据，以备后续维权使用。 法律援助。考虑到您面临的情况较为复杂，建议寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的合法权益。 请注意，以上仅为一些建议，具体情况需要根据实际情况进行分析。如果您遇到类似问题，请及时联系相关部门或专业人士寻求帮助。