您好！根据您提供的信息，您可能有权要求以下补偿。 经济补偿。如果您在公司工作满一年且未达到法定退休年龄，您可以要求获得相当于一个月工资的经济补偿金。 赔偿金。如果您的解雇是由于公司的行为导致的（如非法解雇），您还可能有权获得一定数量的赔偿金作为对损害的补偿。 培训费和违约金。如果公司在招聘时承诺提供培训，而您因此被解雇，那么公司需要支付相应的培训费用，并可能要求您支付一定的违约金。 医疗期补偿。如果您的健康状况影响到您继续履行合同条件，公司通常会为您提供一段时间的医疗期，期间公司可以不支付工资。在此期间，您有权要求公司支付相当于一个月工资的补偿金。 请注意，具体补偿金额可能会因地区、个人情况以及公司政策的不同而有所差异。建议您直接与公司进行沟通，了解具体的补偿方案。同时，也可以考虑向劳动监察部门或劳动争议调解委员会寻求帮助，以维护自己的合法权益。