如果您的雇主拒绝出席法庭，并且您无法通过其他方式与他们联系以解决争议，您可以考虑以下步骤。 保持冷静和专业。在处理此类纠纷时，保持冷静和专业是至关重要的。 保留所有相关文件和证据。确保您有所有相关的合同副本、电子邮件往来记录以及任何可能证明您立场的文件。这些材料将有助于支持您的案件。 寻找替代解决方案。尝试通过沟通来解决问题。如果您能够找到双方都可以接受的解决方案，那么这可能是最好的选择。 寻求调解或仲裁服务。某些情况下，可以寻求调解机构的帮助，或者进行仲裁。这些途径可能会为双方提供一个公平的解决办法。 考虑法律援助。如果您认为自己没有足够的专业知识来应对这一情况，可以考虑向当地法律援助组织寻求帮助。 准备应诉。即使无法亲自出席法庭，您仍然需要准备好书面答复。这包括准备起诉状或其他诉讼文件。 跟踪进展。一旦你开始处理此事，确保定期更新进展情况，以便及时调整策略。 8.保护自己的权益。在整个过程中，确保遵守所有适用的法律和程序，同时保护自己的合法权益不受侵犯。 最后，请记得，在面对这种情况时，保持耐心和理性是非常关键的。希望这些建议能帮到您！