您好！首先，根据我国《劳动法》等相关法律法规的规定，用人单位应当按照法律规定安排劳动者休息休假，并支付相应的加班费。在您提到的情况下，您的工作日被减少，且没有得到应有的补偿，这可能构成了违反劳动法的行为。 其次，关于社保购买的问题，根据相关法规，企业必须依法为员工缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。如果公司不为您购买上述社会保险，您可以向当地人力资源和社会保障局举报，要求其履行职责。 最后，如果您对公司的行为不满，可以考虑通过协商解决或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。希望以上信息能对您有所帮助。