根据您的描述，您可能遭遇了一起涉及劳动关系纠纷的情况。在这种情况下，建议您采取以下步骤。 收集证据。为了维护自己的权益，确保在仲裁过程中能够充分证明公司的行为不符合法律规定，您需要保留所有的相关文件、电子邮件或聊天记录等证据。 了解法律法规。深入了解关于劳动合同法的相关规定，包括试用期的规定以及简易合同的概念。这些知识将有助于您更好地应对仲裁结果。 寻求法律顾问帮助。如果情况较为复杂或者您对劳动法规不了解，可以考虑聘请一位专业的律师进行咨询和指导。他们可以帮助您理解案件，并提供有效的解决方案。 申诉或诉讼。如果您认为公司的行为违反了劳动法规，您可以选择向当地的人力资源和社会保障部门举报，或者直接提起劳动争议仲裁或民事诉讼。 通过上述方法，您可以在处理与公司劳动关系纠纷的过程中获得更多的信息和支持，保护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。