根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十条规定。“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。（三）在试用期间被证明不符合录用条件的。”因此，如果你在试用期内表现不佳，可能无法继续履行劳动合同。 关于你的颈椎疾病和请假事宜，建议你与公司沟通，了解公司的休假政策。如果公司在法律规定范围内为你提供了合理的休假安排，你可以按照公司规定申请病假。如果公司没有提供合理的休假政策或者侵犯了你的权益，你可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。 同时，也可以考虑通过协商解决争议，争取得到适当的休息时间以恢复健康。在任何情况下，都应遵守法律法规，尊重劳动者的合法权益，确保双方的权利得到保障。