你好！关于你提到的情况，根据相关法律法规，医院和护理部的做法可能存在一定的争议。首先，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者有权享受带薪年假等福利待遇，并且这些福利待遇应当是固定不变的，与个人的工作年限或出勤率无关。 其次，如果你在工作中遇到了不公平对待或者权益被侵害的情况，可以通过以下途径进行维权。 与雇主协商解决。你可以尝试直接与你的雇主沟通，表达自己的想法和担忧。 提交投诉。你可以向当地的人力资源和社会保障局（简称“人社”）提交投诉材料，由其调查处理。 向工会寻求帮助。如果你所在的单位有工会组织，可以向工会反映情况，工会可能会提供支持和建议。 就业监察机构申请调解。你可以将有关情况告诉当地的就业监察机构，由其介入协调处理。 最后，为了更好地维护自身的合法权益，请务必确保证据充分，以便在需要时能够有效保护自己。希望以上信息对你有所帮助。